Huurwoning opleveren

Huurwoning opleveren

Als een huurovereenkomst ten einde komt, dan zal de huurder de huurwoning weer ter beschikking moeten stellen aan de verhuurder. Oftewel, de huurder moet de huurwoning opleveren. De wijze waarop de huurder de huurwoning oplevert leidt nog wel eens tot discussie. Daarom is de vraag: hoe moet een huurder de huurwoning opleveren? Waar moet u[…]

Loonvordering

Loonvordering

Als u werkt, heeft u recht op loon. In verreweg de meeste gevallen zullen er over het loon (schriftelijke) afspraken zijn gemaakt. Bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst. Afgesproken is vaak hoe hoog het loon is en wanneer het loon betaald moet worden. Uw werkgever is dus verplicht het loon op de afgesproken datum te betalen. Doet[…]

Werkgeversaansprakelijkheid

Werkgeversaansprakelijkheid

Wanneer een werknemer een arbeidsongeval overkomt, dan is het vaak zo dat de werkgever hiervoor verantwoordelijk is. Het is belangrijk om hiervoor goede wettelijke regels te hebben. In dit artikel gaan wij nader in op werkgeversaansprakelijkheid.   Arbeidsongevallen komen veel voor Jaarlijks krijgen ongeveer 140.000 mensen een arbeidsongeval. Verreweg de meeste arbeidsongevallen vinden plaats in[…]

Verborgen gebreken

Verborgen gebreken

Verborgen gebreken in uw nieuwe huis Stel, u heeft een woning gekocht. Na lang wachten kunt u er eindelijk intrekken. Wat er aan de woning moest gebeuren heeft u gedaan en de woning is helemaal naar uw zin. Totdat bij de eerste regenbui blijkt dat het dak zo lek is als een zeef. Of de[…]

Update invoering digitaal procederen

Update invoering digitaal procederen

Zoals u kunt lezen in ons artikel over de achtergronden van het wetsvoorstel digitaal procederen, zou digitaal procederen gefaseerd ingevoerd worden. Er is zelfs een poster gemaakt waarop het schema van invoering digitaal procederen staat. De gefaseerde invoering hield in dat steeds een deel van de nieuwe digitale procedure zou worden uitgeprobeerd bij een aantal[…]

Concurrentiebeding

Concurrentiebeding

In sommige gevallen is in een arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding opgenomen. Eigenlijk moeten wij spreken van een non-concurrentiebeding, want een dergelijk beding regelt dat een werknemer na afloop van de arbeidsovereenkomst niet zomaar bij een andere werkgever aan de slag mag gaan.   Soorten concurrentiebeding Een concurrentiebeding is er in veel verschillende soorten. In vrijwel alle[…]

Proeftijd

Proeftijd

De meeste mensen weten wel wat het is, de proeftijd. Het is een korte periode aan het begin van de arbeidsovereenkomst die gebruikt kan worden om te zien of de werknemer bevalt (en omgekeerd natuurlijk). Binnen de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst eenzijdig worden opgezegd, waarna de arbeidsovereenkomst eindigt. Dit zonder dat de rechter ingeschakeld hoeft[…]

Erfgenaam testament

Erfgenaam in een testament

U bent opgenomen in een testament! Als u wel eens een erfenis hebt ontvangen, dan weet u dat het nog niet zo heel eenvoudig is om te bepalen wat u precies moet doen. Daarom helpt digitaalprocederen.nl u een handje, door in dit artikel op een begrijpelijk manier uit te leggen wat er zoal bij komt[…]

Aanmaningsbrief consument

Aanmaningsbrief consument

Uiteraard wilt u als ondernemer graag ontvangen waar u recht op hebt. Als u een product of een dienst heeft geleverd en de consument de daarvoor gestuurde factuur niet heeft voldaan, dan kunt u desnoods die betaling via de rechter afdwingen. Dit is helemaal niet moeilijk en kunt u gewoon zelf! Dus geen advocaat, deurwaarder[…]

incassokosten

Incassokosten

Als een debiteur de rekeningen niet betaalt, dan kan hij incassokosten verschuldigd worden. Incassokosten zijn echter niet zomaar verschuldigd. Uiteraard moet de debiteur allereerst te laat zijn met betalen, maar ook moet er eerst een aanmaning gestuurd zijn. Uit die aanmaning moeten een aantal dingen blijken.   Aanmaning Allereerst moet de aanmaning uiteraard de hoogte[…]